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Les entreprises visent 20% de femmes dans les conseils d'administration d'ici 2025, puis 40% en 2028. Cette évolution s'accompagne d'actions concrètes comme la formation des managers sur la diversité et la mise en place de processus de recrutement équitables.Le
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d'un partenariat durable avec les fournisseursL'établissement d'un partenariat pérenne nécessite une vision à long terme et une stratégie claire. La centralisation des achats indirects permet une meilleure maîtrise des relations fournisseurs et facilite le suivi des performances.