Site web : www.developper-son-entreprise.fr/
Source : https://www.developper-son-entreprise.fr/licenciement-pour-faute-grave-quelles-consequences/
Cet entretien préalable doit avoir lieu dans ces deux mois. Le non-respect de cette étape de la procédure rend injustifié et illégitime le licenciement. Par ailleurs, il faut savoir que le salarie qui est licencié peut se prévaloir d’une assurance chomage.
Source : https://www.developper-son-entreprise.fr/licenciement-pour-faute-grave-quelles-consequences/
Ce délai est à compter du jour où l’entreprise a pris connaissance du motif qui fait objet de licenciement pour faute grave. À cet effet, il faut savoir que dès que l’employeur est informé de ce motif, il doit organiser un entretien préalable de procédure.